La formation tout au long de la vie (FTLV) est un droit ouvert à toute personne entrée dans la vie active. Elle se décline sous la forme de différents dispositifs, qui varient en fonction des besoins en formation et du statut des bénéficiaires.


La formation tout au long de la vie

La formation professionnelle continue est un droit individuel qui permet à toute personne, une fois entrée dans la vie active, de continuer à se former pour améliorer ses compétences, ou acquérir de nouvelles compétences ou techniques. Elle s’adresse, à travers divers dispositifs, aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux travailleurs non-salariés ou encore aux travailleurs reconnus handicapés.


Les Missions de la cellule de formation tout au long de la vie du Muséum

- Vous permettre d’accéder à des formations de qualité en lien avec les thématiques et l'expertise du Muséum.

- Construire des programmes de formation, des dispositifs spécifiques permettant de révéler, adapter et perfectionner vos compétences,

- Etre acteur du développement économique et social en faisant le lien entre l'enseignement supérieur et le monde socio-professionnel.


Nos formations

Les modalités de la formation continue

Public concerné

La formation continue concerne :

  • Les personnes (salariés, demandeurs d'emploi, professions libérales, retraités, particuliers, étudiants) ayant interrompu leurs études et désireuses d'acquérir ou de développer une qualification, une compétence, de valoriser leur expérience professionnelle.
  • Les adultes en reprise d’études qui souhaitent intégrer des formations universitaires diplômantes.
  • Les employeurs (privés ou publics) souhaitant développer les compétences de leurs salariés.

 

Comment ?

 

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Les dispositifs de financement

Différents dispositifs existent à l’initiative de l’employeur ou du salarié et permettent de financer les frais de formation. Dans le cas où le financement serait partiel ou s’il y a un refus de prise en charge par le tiers financeur, le candidat pourra financer lui-même sa formation.

-Salarié du secteur privé et agents du secteur public :

-Le plan de développement des compétences

Pour plus d’informations : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprises-et-...

-Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Pour plus d'informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705

-Le CPF de transition professionnelle

Pour plus d'informations : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/evoluer-profess...

-Le contrat de professionnalisation

Pour plus d'informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

-Agents du secteur public uniquement :

-Le Congé de Formation Professionnelle (CFP)

Pour plus d'informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3026

-Demandeurs d’emploi :

Sous certaines conditions, les candidats peuvent bénéficier d’une prise en charge des frais de formation et d’une rémunération pendant l’action de formation. Il est nécessaire de contacter les conseillers Pôle Emploi.

-Travailleurs indépendants :

-Les fonds d’assurance formation (FAF) déclinés selon la nature de l’activité

Pour plus d'informations : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31148